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佛山食堂承包管理要讲情、理、法

来源:佛山宝隆作者:食堂承包 日期:2019/04/15 09:59 浏览:
        佛山宝隆对于食堂承包管理做到了讲情、理、法
        第一,"法”是基础。
        在“情、理、法”三者之间,“法”是基础。任何组织、任何领导人,都应该以“法度”、“制度化”为实施管理的起点。在具体操作过程中,领导人不但要让组织成员遵守法纪、确立基本的行为规范,自己更要守法,学会身体力行。
        第二,“理”是认同。
        法度、制度都是由人创立的,应该随着时间、人事而变动。如果制度始终不变,不能因时、因事变化,那么就会僵化,形成官僚管理,难以应付复杂多变的商业环境,让组织管理陷入泥潭。
        第三,“情”是人心。
        佛山食堂承包管理是离不开人情的。各种制度管理,不但要合理,还要合乎人情,能够激发大家的工作热情和潜能。在组织管理过程中,真正的领导是深入人心的,是合乎人情的。这样的管理领导有生命力,企业发展也会基业长青。因为,人心所向,你的企业不发展,没有道理。

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